嘱託産業医の費用相場はいくら？｜報酬の内訳と「安い産業医」に潜むリスク

「産業医を選任したいけど、費用はどれくらいかかるの？」

初めて産業医を選任する企業にとって、産業医の費用は最も気になるポイントの一つでしょう。私、薮野淳也は15社以上の企業で嘱託産業医として活動していますが、「相場がわからなくて不安だった」という声をよく聞きます。

この記事では、現役の産業医である薮野淳也が、嘱託産業医の費用相場、報酬の内訳、そして「安さだけで選んではいけない理由」を率直にお伝えします。

嘱託産業医の費用相場｜従業員数別の目安

嘱託産業医の費用は、従業員数・訪問頻度・対応範囲によって大きく異なります。

50〜99人：月額5万〜10万円

月1回の訪問（2〜3時間）が基本。衛生委員会への出席、職場巡視、健康診断結果の確認が中心です。初めて産業医を選任する企業はこの規模が多く、「産業医選任の完全ガイド」も参考にしてください。

100〜299人：月額10万〜20万円

月1回の訪問に加え、長時間労働者やメンタルヘルス不調者への面談対応が増えます。薮野淳也が担当する外資系IT企業でも、この規模帯の企業が多くなっています。

300〜999人：月額15万〜30万円

訪問頻度が月2回以上になることもあります。ストレスチェック後の面談、復職支援、健康経営の推進など、業務範囲が広がります。

1,000人以上：専属産業医の検討

常時1,000人以上の事業場では専属産業医の選任義務があり、年俸1,000万〜1,500万円程度が目安です。

産業医の費用に含まれる業務・含まれない業務

産業医の費用がどこまでの業務をカバーしているかは、契約前に必ず確認すべきポイントです。

一般的に含まれる業務

・衛生委員会への出席（月1回）

・職場巡視（月1回）

・健康診断結果の確認と事後措置に関する意見書作成

・長時間労働者への面接指導

・ストレスチェック実施者としての対応

別途費用が発生することがある業務

・メンタルヘルス不調者への個別面談（件数が多い場合）

・健康セミナー・研修の実施

・復職支援プログラムの設計・実施

・就業規則や衛生管理規程の策定支援

契約時に「月額報酬に含まれる業務の範囲」を明確にしておくことで、追加費用に関するトラブルを防げます。どのような契約条件が適切かは「良い産業医の選び方」でも解説しています。

紹介会社経由と直接契約の費用比較

産業医の選任方法によって、実質的なコストは大きく変わります。

紹介会社を利用する場合

紹介会社を通す場合、企業が支払う月額の30〜50%が紹介会社のマージンとなるケースが一般的です。 つまり、月額15万円を企業が支払っていても、産業医本人に渡るのは7.5万〜10万円程度ということもあります。

この場合、産業医側のモチベーションに影響が出る可能性があります。また、担当産業医が頻繁に交代するケースも紹介会社経由では見られます。

直接契約する場合

産業医と直接契約すれば、中間マージンが発生しないため、同じ予算でもより質の高いサービスを受けられます。 薮野淳也が代表を務める株式会社なべふぁでは、紹介会社を介さない直接契約のため、適正な費用で長期的な信頼関係を構築できます。

「安い産業医」に潜むリスク

産業医の費用を抑えたい気持ちは理解できますが、安さだけで産業医を選ぶと、結果的にコストが増えるケースがあります。

リスク1：対応が不十分で問題が深刻化

メンタルヘルス不調者への対応が遅れ、休職の長期化や離職につながると、採用・教育コストが発生します。 従業員1人の離職コストは年収の半分〜1年分とも言われています。当社ではStay Fit Clinic（心療内科）と連携し、早期の受診・治療開始により休職期間の短縮を実現しています。

リスク2：法令対応の漏れ

産業医としての経験が浅いと、健康診断の事後措置やストレスチェックの対応に不備が生じ、行政指導や労災認定のリスクが高まります。 薮野淳也は社会医学系専門医として、法令に基づいた適切な対応を行っています。

リスク3：従業員の信頼を失う

「産業医面談は意味がない」と従業員に思われてしまうと、本当に支援が必要な人が相談に来なくなります。 これは企業にとって最も危険な状態です。産業医への不満が蓄積したら「産業医を変更したいと思ったら」を参考にしてください。

産業医は「コスト」ではなく「投資」として捉えることが大切です。 適切な産業医を選べば、メンタルヘルス不調の早期発見、離職率の低下、生産性の向上など、報酬以上のリターンが期待できます。

薮野淳也が提供する産業保健サービス

株式会社なべふぁでは、代表の薮野淳也（社会医学系専門医・認定産業医・MPH）が直接、嘱託産業医として企業をサポートしています。

紹介会社を介さない直接契約だからこそ、以下のメリットがあります：

・中間マージンなし — 適正な費用で質の高い産業医サービスを提供

・薮野淳也が直接対応 — 担当者が変わる心配がなく、長期的な信頼関係を構築

・三位一体の支援 — Stay Fit Clinic（心療内科）、CrossFit Aoyama（運動療法施設）、WellFit（健康セミナー）との連携で包括的な健康支援が可能

費用やサービス内容について、まずはお気軽にご相談ください。

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