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この記事では、健康経営優良法人制度の概要、認定取得のメリット、そして産業医として現場で見てきた「認定に向けて本当にやるべきこと」を解説します。

月80時間超の長時間労働の社員に対し、企業が法律上・実務上すべきことを、現役産業医が解説。労働安全衛生法上の面談義務、面談内容、人事側の準備事項まで。

この記事では、企業の人事担当者・経営者向けに、従業員を適切に休ませるための制度活用と、休職・復職対応の実務ポイントを産業医の立場から解説します。

ストレスチェックが50人未満の事業場にも義務化へ（2028年までに施行）。現役産業医が実施の流れ、高ストレス者対応、集団分析の活用法を解説。今から準備すべきポイントとは。

ラインケア研修とは何か、管理職に何を伝えるべきか、効果のある研修設計を、現役産業医として15社以上で実施してきた院長が解説します。