企業向け健康セミナー・研修のご案内｜職場の課題に合わせてカスタマイズ
「管理職にメンタルヘルスの対応を学んでほしい」「従業員が健康に働くための研修をしたい」。そんなとき、自社の課題に合う内容を、どこに相談すればよいか迷うことはありませんか。
株式会社なべふぁでは、企業向けのセミナー・研修を承っています。これまでさまざまな企業で、多様なテーマのセミナーを実施してきた経験をもとに、対象者や職場の課題に合わせて内容をカスタマイズします。
決まったプログラムを選ぶ前に、「今、職場で困っていること」からご相談ください。
企業の課題に合わせて、研修内容を考えます
同じメンタルヘルスのテーマでも、人事担当者、管理職、従業員では、必要とする知識や判断の場面が異なります。
研修で伝えたいことだけでなく、「受講後に、どんな行動につなげたいか」を伺いながら、テーマや構成をご提案します。
ご相談いただけるテーマ例
管理職向け：メンタルヘルスとラインケア
部下のいつもと違う様子への気づき、声のかけ方、相談を受けた際の対応、人事・産業医との連携など。管理職が一人で抱え込まず、適切な相談先につなぐための基本を整理します。
人事担当者向け：休職・復職と両立支援
休職前後の対応や復職支援、治療を続けながら働く方への支援など。本人の希望、仕事の状況、医療上の意見をどう整理し、関係者で連携するかを考えます。
若手育成に関わる方へ：世代の違いとコミュニケーション
「Z世代だから」と一括りにせず、本人の状況や仕事の負担を理解する視点をお伝えします。若手への声かけ、相談しやすい環境づくり、期待する役割の伝え方などを扱います。
従業員向け：ストレス・睡眠・運動と健康管理
日々のセルフケア、不調を感じたときの相談、生活習慣の見直しなど。健康情報を知識で終わらせず、それぞれの働き方の中で取り組めることを考えます。
キャリアと健康：無理なく働き続けるために
仕事への思いと心身の状態を切り離さず、働き方を見直す視点をお伝えします。個別の進路や治療方針を決める場ではなく、考えを整理し、必要な相談先を知るための研修です。
ご相談・企画の具体例
これまでにいただいたご依頼・ご相談をもとに、企業が特定されないよう内容を要約してご紹介します。提案・準備段階のものも含みます。
全社ミーティングの中で、セルフケアを伝えたい
ご相談：忙しい従業員にも、短い時間で自分の心身を振り返るきっかけを届けたい。
このご依頼では、管理職向けの対応方法ではなく、従業員本人のセルフケアに絞って構成しました。普段の自分との違いに気づくこと、仕事のペースと回復を見直すこと、早めに相談することを中心に、全社ミーティングに組み込みやすい内容を準備しています。
管理職が迷わず、適切な相談先につなげるようにしたい
ご相談：部下の不調に対して、管理職が共通の考え方で対応できるようにしたい。
このご相談では、変化への気づき、事実に基づく声かけ、人事や産業医への連携を整理する研修をご提案しました。参加者が一度に集まりにくい場合にも学べるよう、録画の社内配信を含めた実施方法を検討しています。
ストレス対処を、講義だけでなく体験しながら学びたい
ご相談：日々のストレスへの対処法を増やし、同僚や上司に相談することも選択肢として知ってほしい。
このご依頼では、ストレスへの対処法を学ぶ講義に加え、自分に合う工夫を共有するワーク、相談場面を考えるケース、オフィスでできる軽い運動を組み合わせて企画しています。個人の工夫だけで抱え込まず、職場の支援も活用する内容です。
同じテーマでも、短時間の講話、管理職向けの研修、参加型のワークでは構成が変わります。御社の目的と参加者に合わせて、一緒に内容を考えます。
実施内容はカスタマイズできます
業種や職場の状況、参加者の役割、研修の目的に応じて内容を調整します。テーマがまだ決まっていない段階でも構いません。
例えば、「部下から不調の相談を受けたとき、管理職が何をすればよいか分からない」という課題であれば、声かけから相談先につなぐまでの場面を中心に構成を検討します。
ご希望の時間、人数、実施方法についても、まずはお知らせください。対応可能な内容を確認したうえでご提案します。
料金について
料金はお問い合わせください。
研修のテーマ、内容、時間、実施方法などのご希望を伺い、お見積もりをご案内します。ご予算が決まっている場合は、あわせてお知らせください。
ご相談から実施まで
1．ご希望やお困りごとをお知らせください
対象者、人数の目安、希望するテーマ、実施時期、時間、実施方法、ご予算など、分かる範囲でお知らせください。未定の項目があってもご相談いただけます。
2．内容とお見積もりをご提案します
ご相談内容を確認し、目的に合わせた研修内容と実施条件をご提案します。内容をご確認いただいたうえで、日程などを調整します。
3．合意した内容でセミナー・研修を実施します
研修は一般的な知識や対応の考え方をお伝えするものです。個別の診断・治療、就業判断や法的判断に代わるものではありません。
企業向け健康セミナー・研修のお問い合わせ
「こんなテーマは扱えますか？」というご相談から承ります。お問い合わせフォームに「企業向け健康セミナー・研修の相談」とご記入ください。
お問い合わせの段階では、従業員の氏名、診断書など、個人を特定できる健康情報の送付は不要です。
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